Молодому специалисту
 

Государственное учреждение образования

"Большеберестовицкая средняя школа

имени С.О. Притыцкого"

Карта сайта Электронное обращение На главную

Меню

Главная Skip Navigation Links

Горячие новости

18.01.2022
Суббота приглашает

подробнее...

18.01.2022
Торжественная церемония награждения призеров и участников Международных конкурсов детского творчества: «Красота Божьего мира», «Лето Господне», «Святость земли Белорусской»

подробнее...

15.12.2022
В шестой школьный день

подробнее...

15.12.2022
Литературный конкурс «Я могу тебе помочь!»

подробнее...

12.01.2022
Крещенское купание

подробнее...

 

Контактная информация

Адрес: 231778
ул. Михайлина, 2
г.п. Большая Берестовица
Гродненская обл.
Телефон/факс:
+375 (1511) 70530       
Электронная почта:
bolshe@berestovica.edu.by 

Телефон для справок

+375 (1511) 70531   

Cтатистика посещений

Яндекс.Метрика

 

УВАЖАЕМЫЕ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!
Приглашаем Вас на работу в наше учреждение образования!
Мы будем рады сотрудничеству с Вами!

В нашем учреждении образования созданы все условия для профессионального становления педагога.

Выписка из коллективного договора

Государственного учреждения образования

«Большеберестовицкая средняя школа им. С.О. Притыцкого»

на 2016 – 2019 годы

 

16.7. Установить в качестве дополнительных мер стимулирования труда и социальной поддержки молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием, а также специалистов с высшим и средним специальным образованием, получивших образование на условиях оплаты и направленных на работу по распределению:

16.7.1. установление надбавки в размере 10 % ставки (оклада) с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей;

16.7.2. оказание материальной помощи на обустройство в размере 10 % ставки первого разряда;

16.7.3. установление оптимального режима труда и отдыха с учетом пожеланий работника, в том числе с учетом необходимости посещения учебно-методического кабинета, работы в библиотеке и т.д.;

16.7.4. предоставление возможности посещения учебных занятий по соответствующим дисциплинам, иных мероприятий у опытных педагогических работников, в том числе в иных учреждениях образования в соответствии с формируемым в установленном порядке графиком взаимопосещения.

16.8. Оказывать материальную поддержку молодым специалистам из фонда материальной помощи учреждения образования на условиях коллективного договора и Положении о материальном стимулировании в размерах, определённых Положением, но не более 1,5 базовые величины в квартал.

21.7. Предоставлять трудовой отпуск по желанию работника:

в летнее или другое удобное время:

в определенный период:

- работникам, обучающимся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего и последипломного образования в вечерней и заочной формах получения образования - перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, сдачи кандидатских экзаменов, а также во время каникул в учреждении образования;

21.9. Предоставлять работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в аспирантурах, учреждениях среднего специального и высшего образования по вечерней или заочной форме обучения, гарантии, предусмотренные областным соглашением.

При отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора нанимателя с работниками, обучающимся не в педагогических учебных заведениях и не по специальности, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования наниматель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью, предусмотренной законодательством о труде.